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    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作需要，按照“公平、公正、公開(kāi)、透明”的干部選拔任用原則，根據(jù)“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、嚴(yán)格考核”的選人用人要求，為了讓公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，對(duì)特定崗位實(shí)行競(jìng)聘，現(xiàn)公告如下：
     一、競(jìng)聘崗位：公司生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理，人數(shù)1名。
     二、競(jìng)聘范圍：公司正式員工。
     三、競(jìng)聘條件：
     1.身體健康，能夠勝任本職工作；
     2.德才兼?zhèn)?，?ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
     3.具有房屋建筑或相近專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上基層施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有全面的專業(yè)理論知識(shí)，工程師以上職稱；
     4.熟悉施工過(guò)程控制與流程，具有3年以上擔(dān)任公司部門副職或基層單位工程管理系統(tǒng)（生產(chǎn)、技術(shù)、安全）副職以上職務(wù)的工作經(jīng)歷；
     5.熟悉生產(chǎn)安全方面法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，參加過(guò)省部級(jí)組織的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，持有B類安全證件；
     6.具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力及政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行力。
     四、崗位職責(zé)：
     主要負(fù)責(zé)公司安全管理、生產(chǎn)管理、文明施工、綠色施工管理等工作。
     五、待遇：公司中層正職待遇。
     有意向者請(qǐng)到公司人力資源部報(bào)名，并填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名登記表》，報(bào)名截止時(shí)間2013年9月30日。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        二〇一三年九月二十三日

        下載附件：競(jìng)聘報(bào)名登記表.doc